No mundo empresarial, onde a competição é feroz e as mudanças são constantes, buscar inspiração e orientação em obras que destacam os princípios fundamentais do sucesso empresarial é essencial. Um desses tesouros literários é o livro “Empresas Feitas para Vencer” (Good to Great), escrito por Jim Collins, um renomado pesquisador e autor de best-sellers sobre gestão e liderança.
Collins mergulhou profundamente em uma extensa pesquisa para identificar o que separa as empresas verdadeiramente excepcionais daquelas apenas boas. Ao longo de anos de estudo e análise, ele e sua equipe identificaram padrões e características comuns que definem essas empresas de sucesso.
Collins mergulhou profundamente em uma extensa pesquisa para identificar o que separa as empresas verdadeiramente excepcionais daquelas apenas boas. Ao longo de anos de estudo e análise, ele e sua equipe identificaram padrões e características comuns que definem essas empresas de sucesso.
O caminho do progresso acumulado
Uma das lições mais importantes do livro é a ideia de que o sucesso duradouro não vem de movimentos espetaculares ou estratégias de curto prazo, mas sim de um compromisso inabalável com a excelência e a disciplina consistente ao longo do tempo. Collins chama isso de “o caminho do progresso acumulado” e destaca a importância de cultivar uma mentalidade de longo prazo em todas as áreas do negócio.
"Janela e espelho"
Outro conceito fundamental apresentado por Collins é o da “janela e espelho”. Isso significa que, quando uma empresa alcança o sucesso, ela deve olhar pela janela para atribuir crédito aos fatores externos, como oportunidades de mercado e concorrência, enquanto olha no espelho para atribuir responsabilidade aos fatores internos, como liderança eficaz, cultura organizacional e execução consistente.
